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          1. 最新資訊:為什么銷售的強刺激政策不管用? 發布時間:2021年-03月-04日
            • 為什么銷售的強刺激政策不管用?

              銷售 人員是聯系 企業生產 與市場的紐帶,是一個企業經濟效益的直接創造者,他們對企業的貢獻舉足輕重,對銷售人員的 激勵 是否有效關系到整個企業的營銷體系穩定與業績提升。 因此,...

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              21-03

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            • 企業繳納社保15年和個人繳納社保15年,退休金會有什么差距嗎?

              企業繳納社保15年和個人繳納社保15年,退休的時候哪一種方式的養老金更高,哪一種方式去繳納會更加的劃算? 一般來說:企業繳納社保15年和個人繳納社保15年,退休后的養老金還是有一定...

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              21-03

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            • 百度:讓人才脫穎而出

              互聯網行業已經成為最受人才市場青睞的行業,一個重要趨勢是本土互聯網公司正在成為年輕科技人才的首選,如何應對快速的人才市場變化,并吸引到他們中最優秀的人群,是擺在互聯網企...

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              21-03

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            • 同是HR,憑什么她比我升職快

              我問她為什么,畢竟現在疫情不穩定,辭職后一不小心就會有幾個月的“空窗期”。 這種情況,在職場上其實不少見。 原因就在于很多人都不懂得向上管理,只會悶頭做自己的工作,結果還是...

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              21-03

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            • 員工崗位調整,這3個問題HR一定要小心!

              員工崗位調整是用人單位根據實際需要,調劑各崗位員工的余缺,將職工從原來的職位上調離,擔任新的職位。 員工崗位調整在用人單位日常管理工作中經常發生,但稍有不慎則會引發勞資爭...

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              21-02

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            • 競聘上崗,我應該怎么做?

              背景 我是一家國企HR,最近領導提出有一個十分重要的管理崗位希望能夠內部選擇人員擔任,提到了競聘,但是我還是存在很多疑問,不知道我們的情況應該采用競聘上崗嗎,最后能否勝任,...

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            • 企業如何主動出擊,應對藍領「用工荒」?

              人社部統計顯示,在缺工最嚴重的100個職業排行中, 有19個新進排行的職業與制造業直接相關;前三名都來自服務業,分別是營銷員、保潔員和餐廳服務員 。與二季度相比,有15個職業短缺程...

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            • 當未來正向我們走來,HR的轉型之路在何方?

              今天跟 大家分享的 主要內容是關于德勤 最新 的一些調研和研究。 圖源:《指數級人力資源如何助力業務發展》PPT 這里 有四個關鍵詞:成本、效率、價值和創新 ,而人力資源是按照這樣的訴...

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            • 華為的人力資源創新實踐

              創新的重要性對國家而言不用多說,今天的我們主要圍繞企業如何創新聊聊華為的理解。 對企業來講,它是企業的核心競爭力。但是在企業的競爭力方面,大家往往更多考慮的是在技術上面的...

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            • @職場人 | 社保可網上轉移,換城市工作必讀!

              企業職工跨省流動就業時,社會保險關系怎么辦?動動手指用電子社保卡就能轉! 具體如何操作,又有哪些人可以申請呢? 什么是社保關系轉移? 根據《社會保險法》,單位職工及以職工身...

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